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省律协劳动与社会保障法律专委会举办劳动争议热点难点研讨会

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2014/6/9     浏览次数:    

 2014年5月9日,省律协劳动与社会保障法律专委会在省律协会议室举办的劳动争议热点和难点研讨会。会议邀请了全国律协劳动法专业委员会主任王建平、省律协副会长李仁厅、省法学会劳动法研究会会长汪芳泉,安徽大学教授李坤刚,省总工会法律部部长王健,合肥市劳动争议仲裁院院长潘东江、省劳动争议仲裁院奚莉梅等专家代表参加了本次研讨会,会议由专委会主任李成华主持,专业委员会大部分委员参加了会议。

    本场研讨会针对《劳动合同法》、《劳动合同法修正案》以及《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》、《劳务派谴暂行规定》颁布施行的关键时期出现各类热点和难点案件类型的处理进行了研讨。

    研讨内容涉及到未签订劳动合同双倍工资的性质、时效、时效的起止时间、劳动合同到期后未续订书面劳动合同是否支付双倍工资、双倍工资计算基数;单位单方调岗以达到变相解除劳动合同目的,如何维权;名为劳务派谴实为直接用工,名为业务外包实为劳务派谴情形的认定和处理,劳务派谴与业务外包的区别,主张违法解除双倍赔偿金,实际符合经济补偿金支付情形的处理以及竞业限制协议各种情形的认定及代理思路。

    本场研讨会与会专家用专业的深度和广泛专业知识发表了各自的观点和看法,讨论激烈,收到非常好的效果。法制日报、安徽法制报、安徽工人日报等对研讨会的内容进行跟踪报道。

    本场研讨会,彰显了全国及安徽省各部门劳动法专家们的理论和实务精深的知识和经验。这些研讨的内容对于指引全省律师在实务中更准确地解读法律,处理类似案件拓展的思路。为推进安徽劳动法律服务及理论研究具有重要的引领作用。

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